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                南昌把好黨風廉政意見回復關 嚴防帶病提拔帶病上崗

                來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2021-08-11

                  “張某某未如實填報個人廉政檔案材料,個人重大事項存在漏報瞞報的問題,建議中止該同志作為晉升四級調研員人選……”近日,江西省南昌市紀委監委在回復市委組織部黨風廉政意見征求函時作出上述結論,隨后張某某被暫緩職級晉升。
                  黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口,是防止“帶病提拔”的關鍵環節。為進一步嚴肅換屆紀律、把好選人用人關,南昌市紀委監委制定關于進一步嚴格干部任職前黨風廉政意見回復工作的規定,注重在干部選拔任用、職級晉升中,從嚴把好干部任職前黨風廉政意見回復關,嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
                  堅持審查關口前移,做到“凡提必審”。南昌市紀委監委有關負責人介紹,在收到市委組織部黨風廉政意見審查函后,由市紀委監委組織部牽頭,分送各縣區紀委監委、派駐紀檢監察組和巡察機構進行初審,并征求市紀委監委信訪室、案管室等部門的意見,主要聚焦征求意見人選是否存在信訪舉報、黨紀政務處分、工作失職失責、作風紀律松弛、隱瞞個人重大事項等要素,圍繞政治思想、工作作風、廉潔自律、口碑形象等全面審查,進行綜合性研判,提出初步審查結論,根據審定意見出具黨風廉政意見回復函。
                  為防止黨風廉政“體檢”流于形式,南昌市紀委監委嚴格把握政策界限,注重區分情況、視情處置。對政治上有問題的干部實行一票否決,對廉潔上有硬傷的堅決否定,確;貜鸵庖姷臋嗤詼蚀_性。
                  在此基礎上,該市紀委監委還建立嚴格的內部監管機制,嚴格登記和審核程序。對工作不細致造成材料出錯,效率低下回復拖沓,工作失責把關不嚴,特別是違反紀律跑風漏氣等行為,嚴肅處理和追責問責。
                  今年以來,南昌市紀委監委共回復省紀委監委組織部、市委組織部征求干部任職前黨風廉政意見491人次,對8名干部提出不宜使用的意見。( 羅慈明 裘知)
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